Deviant Workplace Behavior
Also called antisocial behavior or workplace incivility
Voluntary behavior that violates significant organizational norms and, in doing so, threatens the well-being of the organization
Typology:
Production – working speed
Property – damage and stealing
Political – favoritism and gossip
Personal Aggression – sexual harassment
On No
Ⅰ. Introduction
Two years ago, a freshman who was missing after attending a welcoming meeting for the freshmen was found dead unfortunately. The reason of his death was ‘hypothermic shock’. It also happened that several seniors who were drunk heavily ganged up to beat freshmen to brain death. Like these cases, we can often see that college students have fatal accidents related to drinki
가. 성공적인 학교에 대한 기초
1) 학교의 형태 : ①전통적(Conventional)-미국에서 아직까지 지배적인 형태, ②즐거운(Congenial)-다수는 아니지만 나타나고는 있는 형태, ③협력적(Collegial)-숫자가 점점 늘어가고, 성공적인 학교.
2) 협력적 학교로의 “paradigm의 이동” 은 전통적, 즐거운 학교로부터의 이동을
리더십에 관한 어떠한 형태의 연구나 접근시각을 취한다 하더라도 선행되어야 할 연구과제는 무엇보다도 그 개념을 명확히 규정하는데서 시작되는 것이 논리적이라 할 것이다. 그러나 리더십을 주제로 한 수천의 논문, 서적에서 생각할 수 있는 모든 각도에서 탐구하여 왔으나 다소 복잡한 사회심리적
3) Kenneth Arrow의 불가능성의 공리
1) 집단적 선택 규칙의 윤리적 기준
① 합리성 전제: 사회적 선택의 규칙은 개인들의 선호체계에 대해서도 완전하고 전이적인 사회적 선호매김(social preference ordering)을 창출해야 한다. 즉 사회적 선택에 있어서도 완전성의 공리와 전이성의 공리가 관철된다.
②